Казалось бы, ответы на общие вопросы по медосмотрам сотрудников давно известны. Но не тут-то было. Жизнь, что называется, вносит свои коррективы. У компаний возникают ситуации, в которых работники кадровых служб, руководили теряются. Что делать?

Писать письма в Роструд. Там точно знают, как правильно поступить в той или иной ситуации. Мы собрали несколько новых разъяснений, касающихся прохождения работниками медосмотров.

Новое место работы, медосмотр – старый

Предположим, компания ищет и находит нового сотрудника. Это идеальный кандидат, да еще и медосмотр только что прошел у прежнего работодателя. Можно ли в этом случае не проводить медосмотр?