Должна ли компания оплатить праздничный день, который выпал на период учебного отпуска? Ответ Роструда: да, должна.

Объяснение такое: праздничные дни не включаются только в ежегодные оплачиваемые отпуска, учебный же отпуск другой по своей природе, поэтому компания должна его оплатить.

Такие разъяснения ведомство дало в ответе пользователю сервиса «Онлайнинспекция.РФ». Речь в вопросе шла об оплате 8 марта.