Бухгалтерияru
×
Бухгалтерияru
  • Бератор +7
  • Учет
  • Налоги
  • Зарплата
  • Сотрудники
  • Регулирование
  • Проверки
  • Арбитраж

СПЕЦПРОЕКТЫ

  • Изменения-2025
  • Требования-2025
  • Налоговый кодекс-2026 НОВОЕ

ОБЗОРЫ

  • Обзоры судебной практики
  • Разъяснения Минфина и ФНС НОВОЕ
  • Разъяснения Минтруда и Роструда НОВОЕ

СЕРВИСЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

  • Чек-листы
Вход
Забыли свой пароль?
ВойтиРегистрация
  • О журнале
Бухгалтерия.ru
  • Бератор
  • Рубрики
      • Учет
      • Налоги
      • Зарплата
      • Сотрудники
      • Регулирование
      • Проверки
      • Арбитраж

      СПЕЦПРОЕКТЫ

      • Имущественные налоги 2027 НОВОЕ
      • Новое в ТК РФ с осени НОВОЕ
      • Поправки в НК РФ. Обзор НОВОЕ
      • ОКВЭД-2026 НОВОЕ
      • Отпуск-2026
      • Изменения-2026
      • Изменения-2025
      • Требования-2025

      ОБЗОРЫ

      • Обзоры судебной практики
      • Разъяснения Минфина и ФНС
      • Разъяснения Минтруда и Роструда

      СЕРВИСЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

      • Чек-листы
  • Имущественные налоги 2027 НОВОЕ
  • Подписка на журнал
Как сделать срочный трудовой договор бессрочным?Сотрудники

Как сделать срочный трудовой договор бессрочным?

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» обратился к экспертам Роструда с вопросом: как переоформить подписанный срочный трудовой договор с работником в бессрочный? Дело в том, чт...

18.11.2024 Иконка молнии В тренде
Работодатель не может запретить сотруднику покидать офис на обедСотрудники

Работодатель не может запретить сотруднику покидать офис на обед

Перерыв на обед в рабочее время не является периодом исполнения трудовых обязанностей, следовательно, компания не может установить ограничения на выход работника из офиса, производ...

18.11.2024
Какой штраф грозит компании за отсутствие трудового договораСотрудники

Какой штраф грозит компании за отсутствие трудового договора

Согласно законодательству трудовой договор между организацией и специалистом считается заключенным, если последний фактически приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. Одновременно...

15.11.2024 Иконка молнии В тренде
Можно ли уволиться по устному заявлению? Сотрудники

Можно ли уволиться по устному заявлению?

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос о возможности увольнения только лишь по устному сообщению о таком решении своему работодателю.

14.11.2024
За сколько нужно выдать запрошенные сотрудником документы?Сотрудники

За сколько нужно выдать запрошенные сотрудником документы?

За три дня. Данный срок установлен статьей 62 Трудового кодекса. Если предприятие не успеет подготовить бумаги, которые запросил сотрудник, и выдаст их позже, судьи могут признать ...

14.11.2024
Обновление формы справки о среднем заработкеСотрудники

Обновление формы справки о среднем заработке

Минтруд разместил на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект приказа, которым утверждается обновленная форма справки о среднем заработке.

13.11.2024
Работник приступил к обязанностям? Трудовой договор подписанСотрудники

Работник приступил к обязанностям? Трудовой договор подписан

Второй кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 29.08.2024 по делу № 88-21123/2024 напомнил нижестоящим судебным инстанциям, а также работодателю, что если работник фактически...

11.11.2024
Большой гид по расчету отпускных и среднего заработкаСотрудники

Большой гид по расчету отпускных и среднего заработка

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Для большинства специалистов продолжительность отдыха составляет 28 календарных дней. ТК РФ обязывает работодателей вы...

11.11.2024
Как заверить копию трудовой книжки?Сотрудники

Как заверить копию трудовой книжки?

Трудовая книжка, если специалист трудоустроен, всегда хранится у работодателя. При этом нередки случаи, когда копия документа сотруднику может понадобиться. В этом случае работодат...

08.11.2024 Иконка молнии В тренде
Минтруд напомнил о правилах расчета отпускного периода Сотрудники

Минтруд напомнил о правилах расчета отпускного периода

Ведомство ответило в своем Telegram-канале, как рассчитывается период для оплачиваемого отпуска. Рабочий год считается не так же, как календарный, не с 1 января, а с даты подписания...

08.11.2024
5657585960

Подпишитесь на наши рассылки

Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.

Подпишитесь на наши рассылки

Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового
от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.


Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.

© 2001— «Практическая бухгалтерия». Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта.

О журнале Как купить

Рубрики

  • Учёт
  • Налоги
  • Зарплата
  • Сотрудники
  • Регулирование
  • Проверки
  • Арбитраж

В помощь бухгалтеру

  • Чек-листы

Спецпроекты

  • Имущественные
    налоги 2027

     НОВОЕ
  • Новое в ТК РФ с осени

     НОВОЕ
  • Поправки в НК РФ. Обзор

     НОВОЕ
  • ОКВЭД-2026

     НОВОЕ
  • Отпуск-2026

  • Изменения-2026

  • Изменения-2025
  • Требования-2025

Обзоры

  • Обзоры судебной практики

  • Разъяснения Минфина и ФНС

  • Разъяснения Минтруда и Роструда

  • Договор-оферта на оказание информационных услуг
  • Договор-оферта на покупку печатных изданий
  • Политика обработки персональных данных