В Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.11.2024 арбитры рассмотрели иск сотрудника предприятия, к которому из-за опоздания была применена мера дисциплинарного взыскания в виде выговора. Кроме отмены документа работник требовал взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

Сотрудник объяснил, что опоздание произошло по не зависящим от него причинам, связанным с погодой: сильный снегопад, ледяной дождь и гололедица.

Судьи данный довод не приняли. Сотрудник проживает недалеко от работы, а о плохой погоде было известно заранее, сказали арбитры. Кроме того, работодатель не допустил нарушений во время оформления факта опоздания и привлечения сотрудника к дисциплинарному взысканию.