Бухгалтерияru
×
Бухгалтерияru
  • Бератор +7
  • Учет
  • Налоги
  • Зарплата
  • Сотрудники
  • Регулирование
  • Проверки
  • Арбитраж

СПЕЦПРОЕКТЫ

  • Изменения-2025
  • Требования-2025
  • Налоговый кодекс-2026 НОВОЕ

ОБЗОРЫ

  • Обзоры судебной практики
  • Разъяснения Минфина и ФНС НОВОЕ
  • Разъяснения Минтруда и Роструда НОВОЕ

СЕРВИСЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

  • Чек-листы
Вход
Забыли свой пароль?
Войти
  • О журнале
Бухгалтерия.ru
  • Бератор
  • Рубрики
      • Учет
      • Налоги
      • Зарплата
      • Сотрудники
      • Регулирование
      • Проверки
      • Арбитраж

      СПЕЦПРОЕКТЫ

      • ОКВЭД-2026 НОВОЕ
      • Отпуск-2026 НОВОЕ
      • Изменения-2026 НОВОЕ
      • Изменения-2025
      • Требования-2025

      ОБЗОРЫ

      • Обзоры судебной практики
      • Разъяснения Минфина и ФНС
      • Разъяснения Минтруда и Роструда

      СЕРВИСЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

      • Чек-листы
  • ОКВЭД-2026 НОВОЕ
  • Подписка на журнал
Допускать ли к работе человека, с которым подписан ученический договорСотрудники

Допускать ли к работе человека, с которым подписан ученический договор

Можно, но с условием, сообщил Роструд. Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал вопрос: вправе ли предприятие допустить к работе соискателя, с которым подписан ученический договор?...

15.08.2024 Иконка молнии В тренде
Допуск сотрудника на предприятие, еще не значит, что он трудоустроенСотрудники

Допуск сотрудника на предприятие, еще не значит, что он трудоустроен

Давайте рассмотрим спор, в котором специалист вышел в офис компании, но еще до заключения трудового договора, получил отказ в трудоустройстве. Специалист попытался оспорить такое д...

14.08.2024
Компания не может штрафовать сотрудников за опозданияСотрудники

Компания не может штрафовать сотрудников за опоздания

Такой ответ дал Роструд, отвечая на вопрос, заданный пользователем сервиса «Онлайнинспекция.рф». В обоснование неправомерности накладывания денежных взысканий на работников Роструд...

12.08.2024
5 вопросов о правильном расчете отпускныхСотрудники

5 вопросов о правильном расчете отпускных

Итак, период отпусков вошел в свою самую активную фазу, конец лета – время, когда отдохнуть стремятся, кажется, вообще все вокруг, в том числе и сотрудники компании. В таком активн...

09.08.2024 Иконка молнии В тренде
Порядок отмены соглашения о расторжении трудового договораСотрудники

Порядок отмены соглашения о расторжении трудового договора

О том, что делать с таким документом, если стороны решили дальше продолжить сотрудничество, рассказал Роструд в письме от 16.07.2024 № ПГ/13399-6-1. В ведомстве напомнили, что расторгнуть...

08.08.2024
Матотвественность сотрудника. Когда это возможно? Сотрудники

Матотвественность сотрудника. Когда это возможно?

О ситуациях, в которых возможно привлечение работника к материальной отвлеченности, напомнил Роструд. В своем Telegram-канале ведомство рассказало, когда работодатель может привлечь...

07.08.2024
Какие условия нужно соблюсти, чтобы уволить сотрудника за прогул? Сотрудники

Какие условия нужно соблюсти, чтобы уволить сотрудника за прогул?

Этот вопрос разъяснил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф». В компании произошла следующая ситуация: несколько сотрудников предприятия перестали приходить...

06.08.2024
Простой. Должны ли сотрудники оставаться на территории фирмы?Сотрудники

Простой. Должны ли сотрудники оставаться на территории фирмы?

Трудовым законодательством не урегулирован вопрос о необходимости присутствия работников на территории работодателя во время простоя. Это может вызвать вопросы у сторон и, вероятно...

05.08.2024
Правомерно ли взыскание за срыв плана продаж?Сотрудники

Правомерно ли взыскание за срыв плана продаж?

Такой вопрос был задан пользователем сервиса «Онлайнинспекция.рф». Да, применение дисциплинарного взыскания за невыполнение плана продаж правомерно, сообщили в Роструде и одновременно...

05.08.2024
Может ли сотрудник потребовать возмещения морального вреда у компании?Сотрудники

Может ли сотрудник потребовать возмещения морального вреда у компании?

Да, может, сообщил Роструд. Основанием для возмещения морального вреда могут быть неправомерные действия работодателя, а также его бездействие. К неправомерным можно отнести действия...

02.08.2024 Иконка молнии В тренде
4950515253

Подпишитесь на наши рассылки

Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.


Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.

Подпишитесь на наши рассылки

Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового
от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.


Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.

© 2001— «Практическая бухгалтерия». Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта.

О журнале Как купить

Рубрики

  • Учёт
  • Налоги
  • Зарплата
  • Сотрудники
  • Регулирование
  • Проверки
  • Арбитраж

В помощь бухгалтеру

  • Чек-листы

Спецпроекты

  • ОКВЭД-2026

     НОВОЕ
  • Отпуск-2026

     НОВОЕ
  • Изменения-2026

     НОВОЕ
  • Изменения-2025
  • Требования-2025

Обзоры

  • Обзоры судебной практики

  • Разъяснения Минфина и ФНС

  • Разъяснения Минтруда и Роструда

  • Договор-оферта на оказание информационных услуг
  • Договор-оферта на покупку печатных изданий
  • Политика обработки персональных данных