В ситуации, когда в компании сотрудники, с которыми подписаны бессрочные трудовые договоры, начинают уходить по очереди в отпуска, предприятие для сохранения текущих показателей работы может заключить с другим специалистом срочный трудовой договор. Как правильно это сделать, рассказал Роструд в письме 16.01.2025 № ПГ/28052-6-1.

В ведомстве указали, что правильно будет подписывать срочный трудовой договор для временного замещения каждого уходящего в отпуск работника. Если специалист будет подменять по очереди четырех работников предприятия, то с ним нужно заключить по очереди четыре срочных трудовых договора.