Данный вопрос трудовым законодательством не урегулирован, сторонам трудового договора нужно будет договориться о порядке действия в подобной ситуации, сообщил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Из описанной в вопросе ситуации следует, что работник написал заявление на отпуск за свой счет, и уже после того, как документы были сформированы, в том числе издан приказ, в котором сотрудник расписался, последний заболел и решил отозвать заявление.

Отвечая на вопрос, Роструд уточнил, что в данной ситуации работодатель может отказать сотруднику в отзыве заявления.