
Роструд дал ответ на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф», который уточнил, правомерно ли требование работодателя использовать личный мобильный телефон для выполнения трудовых обязанностей.
Ведомство дало отрицательный ответ. Компания не может требовать от сотрудника использования личного имущества для выполнения рабочих обязанностей, в том числе связанных с трудовыми обязанностями.
Обеспечение сотрудников оборудованием, инструментами и другими средствами, которые нужны для выполнения работы, – обязанность работодателя.
Полный доступ для подписчиков журнала
Продлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.
В статье использованы фото с сайта magnific.com или shutterstock.com, или сгенерированы ChatGPT.com