Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: руководитель потребовал от работника предоставить объяснительную записку за использование специалистом на работе личного мобильного телефона. Подобные действия работодателя законны (вопрос № 251846 от 31.07.2026)?

Да, законны, если трудовым договором, должностной инструкцией и/или локальным нормативным актом компании установлен запрет на использование личных устройств в рабочее время, сообщил Роструд.