Может ли дата начала работы быть позднее даты заключения трудового договора на полтора месяца? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Роструд дал положительный ответ (вопрос № 249202 от 19.06.2026). В правовом обосновании ведомство напомнило, что согласно положениям статьи 61 Трудового кодекса договор между компанией и специалистом вступает в силу со дня его подписания, если иное не установлено положениями ТК РФ и другими законами и нормативными актами или самим трудовым договором. Или же со дня фактического допущения сотрудника к работе с ведома либо по поручению работодателя или его представителя.

При этом специалист должен начать работать со дня, который установлен трудовым договором. Если в документе нет даты начала работы, то сотрудник приступает к выполнению своих обязанностей на следующий день после вступления договора в силу.