Роструд ответил на вопрос о возможности продолжать работать внутреннему совместителю во время нахождения работника в отпуске по основному месту работы.

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: работник по основному месту работы находится в отпуске, продолжительность которого составляет 56 дней, одновременно с этим как внутренний совместитель специалист также находится в отпуске длительностью 12 дней. Может ли сотрудник по завершении короткого периода отдыха начать работать (вопрос № 248493 от 08.06.2026)?

Роструд дал положительный ответ. В ведомстве напомнили, что для совместителей предусмотрен особый порядок получения ежегодных оплачиваемых отпусков – работники могут совместить два периода отдыха. Такой подход является правом работника, а не его обязанностью. Сотрудник сам решает, взять ли ему отпуск на работе, которую он выполняет по совместительству, одновременно с отпуском, предоставляемым по основному месту работы, или использовать эти периоды отдыха отдельно.