Сотруднику направлено уведомление о сокращении его должности, работодатель предлагает специалисту другие вакансии, нужно ли в этот перечень включать те вакансии, которые также будут сокращены? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 247916 от 30.05.2026).

Ответ Роструда отрицательный. «Полагаем, что нет, поскольку она будет сокращена», – указали в ведомстве (цитата по сайту «Онлайнинспекция.рф»).