Будет ли правомерным установление запрета для ведения аудиозаписей в кабинетах руководителей и может ли сотрудник зафиксировать диалог без предупреждения? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 245187 от 20.04.2026).

Ответ Роструда следующий: в случае, если ограничение на ведение аудиозаписи в кабинетах руководителей зафиксировано работодателем в ЛНА, то оно является законным. Специалисты должны соблюдать правила, действующие в организации.

Что касается второго вопроса, ответ ведомства отрицательный. Проведение аудиозаписи разговора без согласия участников нарушает их право на неприкосновенность частной жизни и тайну переписки.