Несколько работников предприятия получили документы о завершении профессиональной переподготовки. Нужно ли компании вносить соответствующие записи в трудовую книжку сотрудников? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 244892 от 16.04.2026).

Ответ Роструда отрицательный. Положениями трудового законодательства не установлена соответствующая обязанность за работодателем, сообщили в ведомстве.

При этом организации нужно добавить сведения в трудовую книжку в случае профессиональной переподготовке, если специалисту по итогам завершения обучения присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень, указал Роструд.