Законопроектом № 1103297-8 предлагается скорректировать положения трудового законодательства в части привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Ольга Каримова, адвокат, партнер Адвокатского бюро «АВЕДА», напомнила о действующих положениях ТК РФ в части сверхурочной работы, а также рассказала о возможных изменениях.

Определение сверхурочной работы

Статья 99 Трудового кодекса определяет сверхурочную работу как работу, выполняемую по инициативе компании за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Ключевое слово здесь – «по инициативе работодателя».

Если сотрудник сам задержался, чтобы доделать проект, над которым трудится, это не сверхурочная работа в юридическом смысле. Эту позицию, в частности, ранее выражал Роструд в письме от 02.12.2009 № 3567-6-1.