Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос. Если сотрудник трудился в выходной или праздничный день, то он имеет право получить день отдыха в течение года. Как рассчитать названный срок (вопрос № 242262 от 13.03.2026)?

Роструд в ответе напомнил, что согласно положениям статьи 153 Трудового кодекса в случае, если специалист трудился в выходной день или праздник, он может получить день отдыха в течение одного года. Срок отсчитывается со дня работы в выходной или праздничный день, сообщили в ведомстве.