Сотрудники

Нельзя трудоустроить сотрудника с медзаключением для другой фирмы

Нельзя трудоустроить сотрудника с медзаключением для другой фирмы

На предприятие трудоустраивается работник, специалист представил медицинское заключение, которое он получил ранее по направлению другой компании. При этом обе организации работают с одинаковым производственным фактором (п. 23). Может ли фирма принять работника с таким документом или необходимо пройти новый медицинской осмотр?

Вопрос, описанный выше, задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 241777 от 05.03.2026).

Нет, не может, сообщил Роструд. В названной ситуации специалист должен пройти новый обязательный предварительный медицинский осмотр.

Чтобы получить полный доступ к материалу, оформите подписку

ПОДПИСКА НА 3 МЕСЯЦА

 12 000 ₽  2 700 ₽
Оформить подписку

или скачать счет

ПОДПИСКА НА 6 МЕСЯЦЕВ

 22 400 ₽  15 000 ₽
Оформить подписку

или скачать счет