Может ли компания указать в трудовом договоре с сотрудником периоды выплаты заработной платы, например: с 10-го по 15-е и с 25-го по 30-е число? А также может ли работодатель не указывать дни выплаты дохода работников, ограничившись формулировкой «выплата заработной платы производится 2 раза в месяц»? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 241390 от 01.03.2026).

Нет, работодатель не может указать периоды выплаты заработной платы, сообщил в ответе Роструд.

Компания может не отражать в контракте точные даты выплаты, если эти числа месяца закреплены коллективным договором и (или) правилами внутреннего трудового распорядка, уточнили в ведомстве.