Предприятие проходит процедуру реорганизации путем присоединения. При этом у компании есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Такую ситуацию описал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф». Каков порядок документального оформления отпуска при реорганизации (вопрос № 240887 от 24.02.2026)?

ТК РФ не обязывает присоединяемое предприятие прекращать отпуск по уходу за ребенком и предоставлять новый отпуск в другой компании, сообщил Роструд. В описанной ситуации не требуется осуществлять какие-либо кадровые мероприятия, резюмировали в ведомстве.