
Компания собирается ввести простой для отдельной группы сотрудников по причине выхода из эксплуатации транспортного средства. При этом другие сотрудники продолжат работать в обычном режиме. Нужно ли в этом случае сообщать службе занятости о введении простоя? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 256508 от 12.10.2026).
Роструд дал положительный ответ. Такая обязанность закреплена пунктом 3 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Направить уведомление работодателю необходимо в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
Полный доступ для подписчиков журнала
Продлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.
В статье использованы фото с сайта magnific.com или shutterstock.com, или сгенерированы ChatGPT.com