Социальный фонд России в письме от 12.02.2026 № 14-20/6559 рассмотрел вопрос порядка оплаты больничных в случае, если работник получил листок нетрудоспособности в середине дня, который частично отработал.

«В ситуации, когда застрахованное лицо обратилось в медицинскую организацию в связи с заболеванием в рабочий день, не отработав полностью норму рабочего времени, и ему сформирован листок временной нетрудоспособности с освобождением от работы в день обращения, пособие по временной нетрудоспособности подлежит назначению и выплате начиная со дня освобождения от работы», – указал СФР.

Частичная оплата первого дня болезни законодательством не предусмотрена, указал Социальный фонд.

Если компания оформляет сотруднику такой день как рабочий и выплачивает заработную плату, то пособие за этот день назначено быть не может. «<…> выплата одновременно заработной платы и пособия за период временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрена, поскольку основным предназначением пособия является компенсация заработка, утраченного в связи с невозможностью выполнять трудовые обязанности в силу нетрудоспособности», – указали в СФР.