Предусмотрены ли трудовым законодательством случаи, когда работодатель может отказать сотруднику в отзыве заявления об увольнении? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 238422 от 23.01.2026).

Роструд дал положительный ответ. Работодатель может отказать в приеме отзыва заявления на увольнение, если компания уже направила в письменной форме приглашение на работу другому работнику, которому по правилам ТК РФ или по другому законодательству работодатель не может отказать в трудоустройстве.