Должен ли работодатель ознакомить сотрудника, которого на предприятии в прежней должности восстановил суд, с правилами внутреннего трудового распорядка? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 237880 от 17.01.2026).

Роструд дал положительный ответ. Да, работодателю необходимо ознакомить работника, восстановленного по решению суда, с правилами внутреннего трудового распорядка.