Роструд в своем Telegram-канале напомнил работодателям, что нужно сделать в последний рабочий день сотрудника перед увольнением.

Компании необходимо ознакомить работника с приказом об увольнении под подпись, а также в случае запроса выдать заверенную копию документа. Необходимо передать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, заверенные копии документов, связанных с работой, если от специалиста поступило такое письменное заявление.

А также произвести полный финансовый расчет: выдать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие (если положено) и произвести другие выплаты.