В связи с тем, что компании нужно закрыть вакансию на работу с вредными условиями труда, можно ли принять на должность сотрудника, который не успел пройти медицинский осмотр? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Роструд дал отрицательный ответ. Без предварительного медицинского осмотра принимать специалиста на работу с вредными условиями труда недопустимо.

В случае если работодатель нарушит данное требование законодательства, ему грозит привлечение к административной ответственности.