Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: допускается ли лишение премии сотрудника при наличии у него дисциплинарного взыскания (вопрос № 235033 от 01.12.2025)?

Роструд дал положительный ответ, но напомнил работодателям о необходимости соблюдения двух условий.

Так, премии при наличии дисциплинарного взыскания можно лишить, если такое положение предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, соглашением и (или) локальным нормативным актом предприятия, а также если снижение или невыплата премии не приведет к уменьшению размера заработной платы специалиста более чем на 20%.