Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда следующий вопрос: допустимо ли в трудовом договоре с работником указать два рабочих места специалиста (вопрос № 232285 от 23.10.2025)?

В ведомстве, отвечая на вопрос, напомнили, что понятия «место работы» и «рабочее место» имеют разное значение. В трудовом договоре с сотрудником работодателю необходимо в силу требований статьи 57 Трудового кодекса указать условие о месте работы.

При этом рабочих мест у специалиста может быть несколько, например, два, а место работы – одно.