Работодатель должен отражать в табеле учета рабочего времени сотрудниц, которые находятся в декретном отпуске, об этом напомнил Роструд, отвечая на соответствующий вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 230591 от 30.09.2025). Данный порядок предусмотрен частью 4 статьи 91 Трудового кодекса.

Дополнительно в ведомстве уточнили, что компания может использовать для этого либо буквенный код ОЖ, либо цифровой код 15.