Да, нарушение, сообщил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 230367 от 26.09.2025).

Пользователь описал следующую ситуацию: согласно утвержденному работодателем положению о премировании сотрудники на время испытательного срока не получают премии. В трудовом договоре при этом указан оклад, который получает специалист, а также имеется уточнение, что премия выплачивается после завершения испытания согласно правилам, установленным положением о премировании.

Давая разъяснения, Роструд напомнил, что работодатель не имеет права не выплачивать сотруднику премии в период испытательного срока. В ведомстве также напомнили, что трудовым законодательством запрещается любая форма дискриминации при установлении и изменений условий оплаты труда.