Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: может ли работодатель предоставить сотруднику отпуск, продолжительность которого больше, чем период, указанный в справке-вызове (вопрос № 229993 от 22.09.2025)?

Ответ Роструда отрицательный. Даже если работник просит предоставить ему учебный отпуск большей продолжительности, такие действия работодателя не будут соответствовать требованиям трудового законодательства, указали в ведомстве.

Дело в том, что учебные отпуска, которые предоставляются сотрудникам, получающим высшее профессиональное образование, имеют целевое название, поэтому использовать их можно только в установленные сроки.