В Постановлении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.06.2025 № 16-2605/2025 арбитры напомнили работодателям, как рассчитываются дни для выдачи работнику документов, которые тот запросил.

Напомним, согласно положениям Трудового кодекса компания по письменному заявлению работника должна выдать ему документы не позднее трех рабочих дней после получения запроса.

В комментируемом постановлении судьи указали, что данный срок начинает отсчитываться на следующий день после получения заявления и истекает на третий день. Таким образом, если сотрудник подал заявление, например, в понедельник, то выдать документы работодатель должен не позднее четверга.