Роструд дал разъяснения относительно возможности трудоустройства специалиста по совместительству, который не работает, не имеет трудового стажа и трудовой книжки (вопрос № 229766 от 18.09.2025).

В описанной ситуации работодатель не может трудоустроить специалиста по совместительству, сообщили в ведомстве. Роструд напомнил, что работа по совместительству может выполняться только в свободное от основной занятости время, таким образом, у специалиста должна быть основная работа.