Роструд ответил на сайте «Онлайнинспекция.рф» на вопрос о порядке определения суммы доплаты, которую компания выплачивает сотруднику в случае, если тот выполняет обязанности заболевшего коллеги.

В ведомстве указали, что работодатель обязан оплатить весь период выполнения сотрудником дополнительной работы, которую он выполнял в связи со временным отсутствием коллеги.

При этом размер доплаты определяется по соглашению сторон. В одностороннем порядке, самостоятельно, работодатель не может установить размер такой доплаты, указал Роструд (вопрос № 227379 от 11.08.2025).