Роструд в своем Telegram-канале дал разъяснения относительно того, как работник может распорядиться временем отдыха в середине рабочего дня – обеденным перерывом. В ведомстве указали, что сотрудники могут использовать данное время по своему усмотрению, так как в этот период специалист свободен от исполнения трудовых обязанностей. 

Роструд напомнил, что согласно положениям статьи 108 Трудового кодекса компания должна предоставить сотрудникам перерыв в течение рабочего дня или смены для отдыха и питания. Минимальная продолжительно перерыва не может быть меньше 30 минут.