Арбитры в Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 28.04.2025 № 88-10630/2025 рассмотрели спор, в котором сотрудник не согласился с действиями компании, принявшей решение расторгнуть трудовой договор со специалистом раньше даты, указанной в заявлении на увольнение.
Обстоятельства спора
Как следует из материалов дела, указанных в Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 28.04.2025 № 88-10630/2025, сотрудница компании передала работодателю заявление на увольнение по собственному желанию.
Организация документ от специалиста приняла. Работница ждала расторжения трудового договора на дату, которую указала в заявлении. Однако увольнение произошло раньше.