Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: работодатель выпустил кодекс корпоративной этики, документом помимо прочего предусмотрено информирование компании о работе по совместительству, также названным кодексом устанавливается возможность наложения взыскания в форме выговора, если не уведомить работодателя о совместительстве. Насколько такие действия фирмы правомерны?

Роструд сообщил, что подобные действия работодателя по основному месту работы неправомерны. Дело Компания не может обязать работников информировать предприятие о трудоустройстве по совместительству (вопрос № 226005 от 17.07.2025).