Женщина задала на сайте «Онлайнинспекция.рф» следующий вопрос: на 30-й неделе беременности врачи выдали электронный больничный лист, при этом сотрудница хочет продолжить работать до 34-й недели беременности, вправе ли работодатель отказать в предоставлении отпуска позднее срока, указанного в полученном сотрудницей больничном?

Компания не вправе отказать в предоставлении отпуска по БиР позднее срока, указанного в листе нетрудоспособности, указал Роструд (вопрос № 224377 от 20.06.202).

В ведомстве напомнили, что отпуск по беременности и родам может быть предоставлен женщине только по ее заявлению.