Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: будет ли правомерным отказ работодателя в предоставлении отпуска сотруднику, который трудится на предприятии более шести месяцев?

Да, отказ будет правомерен, если согласно утвержденному графику отпусков время отдыха запланировано на более позднее время, отметили в Роструде (Вопрос № 225546 от 10.07.2025).