Минтруд России в своем Telegram-канале рассказал, через какой отрезок времени сотрудник, принятый на новое место работы, может взять оплачиваемый отпуск.

Согласно трудовому законодательству право на первый отпуск у специалиста появляется через полгода после начала работы. При этом по соглашению сторон оплачиваемые дни отдыха могут быть предоставлены сотруднику и раньше, отметили в ведомстве.

Если сотрудник решит уволиться, не отработав время, за которое был предоставлен отпуск, компания может удержать выплаченные отпускные за период, который сотрудник не отработал, предупредил Минтруд России.