Заявление на отпуск – казалось бы, один из наиболее распространенных документов. Сотрудники регулярно готовят такие документы, текст, который необходимо использовать, многим знаком. Казалось бы, какие риски могут быть для компании? Тем не менее они есть. Небольшие неточности в документе – и денежный расчет с сотрудником будет с ошибкой, что может привести к спорам, кроме этого к большей части заявлений на отпуск работник должен приложить дополнительные документы. В статье расскажем о видах отпусков и особенностях заявлений на отпуск.

Виды отпусков

Начнем материал с обзора видов отпусков, а далее расскажем, какие особенности нужно учитывать в заявлении. Так, согласно трудовому законодательству работники имеют право на несколько разных отпусков. Это:

• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• дополнительный отпуск;
• отпуск с последующим увольнением;
• отпуск без сохранения заработной платы, иначе его называют отпуском за свой счет;
• учебный отпуск;
• отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком.