Роструд ответил на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф», который поинтересовался, насколько правомерны действия работодателя, отказывающегося согласовать с сотрудником время начала рабочего дня при гибком графике работы.

В ответе ведомство указало, что согласно положениям статьи 102 Трудового кодекса при занятости в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание, а также общая продолжительность смены должны определяться по соглашению сторон.

Поэтому в описанной ситуации действия работодателя, который не согласовывает со специалистом время начала его рабочего дня, являются неправомерными (вопрос № 224246 от 18.06.2025).