Минтруд России в письме от 16.06.2025 № 14-6/ООГ-2774 дал разъяснения относительно необходимости перезаключения договоров о материальной ответственности сотрудника в связи со вступлением в силу с 1 сентября 2025 года приказа Минтруда России от 16.04.2025 № 251н.

Напомним, названный приказ утверждает обновленный перечень должностей специалистов, с которыми предприятие должно подписывать договоры о полной материальной ответственности. Кроме этого, документом утверждаются типовые бланки договора о полной индивидуальной материальной ответственности и типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Согласно комментируемому письму, компаниям не нужно заключать с работниками новые контракты, сообщило ведомство.

Дополнительно Минтруд России уточнил, что текущие формы контрактов допускают изменения условий договоров, внесение в них изменений, дополнений, расторжение и прекращение через письменное соглашение сторон.