Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: сотрудник, ранее направленный работодателем в командировку, закончил выполнение служебного задания раньше срока, когда ему нужно выйти на работу: в день, в который завершается командировка по приказу, или в день фактического возвращения?

Роструд, отвечая на вопрос, сообщил, что работник обязан сообщить компании о возвращении из командировки, а также указать причины завершения поездки раньше срока. По согласованию с работодателем стороны должны решить, когда специалисту нужно выйти на работу, так как порядок действий в такой ситации трудовым законодательством не урегулирован.