Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: работник посредством мессенджера направил компании фотографию заявления о предоставлении отпуска (отпуск по беременности и родам), при этом оригинал документа в компанию не поступал. Должен ли работодатель оформить отпуск?

Роструд, отвечая на вопрос, указал, что трудовое законодательство не предусматривает возможности передачи заявления на отпуск по беременности и родам посредством отправки фотокопии документа через мессенджер.

В ведомстве уточнили, что работник может направить оригинал документа работодателю почтой (вопрос № 223104 от 30.05.2025).