Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: работник посредством мессенджера направил компании фотографию заявления о предоставлении отпуска (отпуск по беременности и родам), при этом оригинал документа в компанию не поступал. Должен ли работодатель оформить отпуск?