Минтруд России в письме от 03.04.2025 N 14-6/ООГ-1770 напомнил работодателям о правилах, которые необходимо соблюдать в случае, если компания хочет вызвать дистанционного сотрудника в офис.

Особенности работы удалено

Давайте рассмотрим ситуацию, на которую Минтруд России ответил в письме от 03.04.2025 № 14-6/ООГ-1770.

Специалист заключил с компанией трудовой договор. Согласно контракту, работник трудится дистанционно, проживая в Твери, компания находится в Москве. Время от времени может возникать необходимость очного взаимодействия между сотрудником и организацией, например, сторонам договора нужно встретиться чтобы подписать документы, или специалисту нужно принять участие в рабочих встречах, переговорах.