Минфин России ответил на следующий вопрос: компания оплачивает занятия спортом работников и членов их семей в спортивной организации, с которой у предприятия подписан договор. При этом сотрудникам компенсируется 100% стоимости занятий, а их родственникам – 50%. Нужно ли в отношении данных выплат начислять взносы?

«<…> оплата, производимая организацией по договору, заключенному с фитнес-центром в отношении членов семьи, не являющихся работниками организации, не признается объектом обложения страховыми взносами, поскольку осуществляется вне рамок трудовых отношений с ними», – сообщил Минфин России в письме от 25.04.2025 № 03-15-05/42369.

В случаях оплаты спорта работникам данные суммы нужно обложить взносами, так как они являются выплатой в рамках трудовых отношений. То же касается и ситуаций, когда работодатель деньгами, а не напрямую спортивной организации, компенсирует оплату занятий родственникам сотрудника.