Компания привлекла сотрудника для работы в выходной день. Специалист выбрал за такой труд одинарную оплату и дополнительный день отдыха, а позднее написал заявление о предоставлении дня отдыха два раза по полдня. Насколько такие действия будут соответствовать трудовому законодательству?