Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда следующий вопрос: возникает ли у работодателя обязанность переводить трудовой договор на иностранный язык в дополнение к контракту, текст которого составлен на русском языке, если компания подписывает документ с иностранцем?

Нет, указали в ведомстве, трудовое законодательство не обязывает работодателей делать две копии трудового договора – на русском и иностранном языках – при заключении контракта с иностранцем. Достаточно трудового договора на русском языке.