Роструд ответил на вопрос о возможности расширения трудовых функций сотрудника только по инициативе работодателя. В ведомстве напомнили, что трудовое законодательство не дает компании возможности увеличить объем работы специалиста в одностороннем порядке (вопрос № 222176 от 19.05.2025).

Отвечая на вопрос пользователя, заданный через сервис «Онлайнинспекция.рф», Роструд указал, что увеличение или уменьшение объема обязанностей сотрудника возможно только с письменного согласия работника.

При этом требовать от специалиста выполнять работу, которая не предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией, работодатель не может. Одновременно с этим в ведомстве учинили, что те обязанности, которые не предусмотрены рабочим контрактом или должностной инструкцией, сотрудник может не выполнять.